2012


Sebenarnya pada postingan di blog ini sebelumnya saya sudah membahas tentang macam-macam organisasi tapi belum secara terperinci. Maka pada postingan kali ini saya akan membahas macam-macam organisasi secara lebih terperinci lagi dari pada sebelumnya.

A.  ORGANISASI NIAGA
Organisasi niaga adalah organisasi yang tujuan utamanya mendapatkan keuntungan yang sebesar–besarnya. Kegiatan yang dilakukan oleh organisasi niaga adalah memproduksi dan mendistribusi barang dan jasa. Pelayanan yang di berikan adalah memberikan barang / jasa guna mendapatkan imbalan dalam bentuk uang. Konsumen dibebani biaya operasi dan laba. Karena itu organisasi niaga disebut juga organisasi keuntungan atau profit organization.

Baca selengkapnya »

Macam-macam Organisasi

Posted on

Sabtu, 10 November 2012

Organisasi

Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk mencapai tujuan bersama dengan pola tertentu  yang perwujudannya memiliki kekayaan, baik fisik maupun non fisik. Sehingga bisa dimungkinkan terjadinya suatu konflik dalam sebuah organisasi yang dikarenakan oleh adanya ketidakselarasan tujuan, perbedaan interpretasi fakta, ketidaksepahaman yang disebabkan oleh ekspektasi perilaku dan sebagainya.

Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat. Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat disekitarnya, karena memberikan kontribusi seperti; pengambilan sumber daya manusia dalam masyarakat sebagai anggota-anggotanya sehingga menekan angka pengangguran .

Orang-orang yang ada di dalam suatu organisasi mempunyai suatu keterkaitan yang terus menerus. Rasa keterkaitan ini, bukan berarti keanggotaan seumur hidup. Akan tetapi sebaliknya, organisasi menghadapi perubahan yang konstan di dalam keanggotaan mereka, meskipun pada saat mereka menjadi anggota, orang-orang dalam organisasi berpartisipasi secara relatif teratur.


Teori Organisasi
Teori organisasi adalah studi tentang bagaimana organisasi menjalankan fungsinya dan bagaimana mereka mempengaruhi dan dipengaruhi oleh orang-orang yang bekerja di dalamnya ataupun masyarakat di lingkup kerja mereka.

Teori organisasi adalah suatu pandangan, tinjauan, ajaran, pendapat atau pendekatan tentang pemecahan masalah organisasi agar lebih berhasil dalam mencapai sasaran yang telah ditetapkan. Masalah adalah segala sesuatu yang segala sesuatu yang ada hubungannya dengan kepentingan organisasi yang memerlukan pemecahan dan pengambilan keputusan. Ada banyak masalah yang dihadapi organisasi (kompleks) dan memerlukan pemecahan tersendiri sehingga muncul berbagai kajian untuk lebih memahami efektivitas organisasi Teori organisasi Muncul pada abad 19 dilatarbelakangi oleh Revolusi Inggris dan lahirnya perusahaan raksasa di Amerika Serikat.

Teori Organisasi Terdiri atas :
1.  Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)
      a. Teori Birokrasi à Max Weber (Sosiolog Jerman Teori)
      b. Teori Administrasi oleh Henry Fayol (Prancis)
      c. Manajemen Ilmiah oleh Fredrick Winslow Taylor (AmerikaTeori )
2.  Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi)
     Menekenakan pentingnya aspek psikologis & sosial karyawan
3.  Teori Organisasi Modern
     Semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan


Unsur-Unsur dan Ciri-Ciri Organisasi
Unsur-Unsur Organisasi:
1.    Manusia(man) : dalam keorganisasian, manusia sering disebut sebagai pegawai atau personel yang terdiri dari semua anggota organisasi tersebut yang menurut fungsidan tingkatannyaterdiri dari pimpinan(administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, manajer yang memimpin tiap-tiap satuan unit kerja yang sudah dibagikan sesuai dengan tugas dan fungsinya, dan para pekerja.
2.  Kerjasama(team work) : suatu kegiatan bantu-membantu antar sesama anggota oeganisasi yang dilakukan bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. oleh karena itu, anggota organisasi dibagi menjadi beberapa bagian sesuai fungsi, tugas dan tingkatannya masing-masing.
3.   Tujuan bersama : adalah arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan merupakan titik akhir dari apa yang diharapkan atau dicapai dalam organisasi. Setiap anggota sebuah organisasi harus mempunya tujuan yang sama agar organisasi tersebut dapat berjalan sesuai dengan keinginan bersama.
4.   Peralatan(equipment) : segala sesuatu yang digunakan dalam organisasi seperti uang, kendaraan, gedung, tanah dan barang modal lainnya.
5.    Lingkungan(environtment) : yang termasuk kedalam unsur lingkungan adalah
a. kondisi atau situasi yang secara langsung atau tidak langsung mempengaruhi berjalannya organisasi karena kondisi atau situasi sangat dekat hubungannya dengan organisasi dan anggotanya.
b. tempat atau lokasi, karena mempengaruhi sarana transportasi dan komunikasi.
c. Wilayah operasi yang dijadikan sarana kegiatan organisasi, wilayah operasi dibagi menjadi empat, yaitu wilayah kegiatan,wilayah jangkauan, wilayah personil, wilayah kewenangan atau kekuasaan.
6.    Kekayaan alam : yang dimaksud adalah cuaca, keadaan geografis, flora, fauna dll.
7.    Kerangka/kontruksi mental organisasi itu sendiri.

Ciri-ciri Organisasi:
•    Adanya komponen (atasan dan bawahan)
•    Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang)
•    Adanya tujuan
•    Adanya sasaran
•    Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati
•    Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas
Dari ciri-ciri diatas sehingga pengertian organisasi juga merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerja sama untuk mencapai tujuan.


Macam-Macam Organisasi dari Segi Tujuan 
Setiap organisasi pasti memiliki tujuan  yang berbeda beda. Dan tujuan tersebut sudah pasti adalah tujuan untuk mendapatkan keuntungan bagi setiap anggota di dalam organisasi tersebut. Di bawah ini adalah macam macam organisasi dari segi tujuan, yaitu Organisasi Niaga, Organisasi Sosial, dan yang terakhir adalah Organisasi Regional dan Internasional.

ORGANISASI NIAGA
Organisasi Niaga dalah Organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan.
Macam-macamnya yaitu :
1. Perseroan Terbatas (PT)
Adalah suatu perusahaan yang modal dan sahamnya terdiri dari saham milik pribadi dan sebagian dari pihak lain atau asing.
2. Perseroan Komanditer (CV)
Adalah suatu persekutuan yang didirikan oleh seorang atau beberapa orang yang mempercayakan uang atau barang kepada seorang atau beberapa orang yang menjalankan perusahaan dan bertindak sebagai pemimpin.
3. Firma (FA)
Adalah sebuah bentuk persekutuan untuk menjalankan usaha antara dua orang atau lebih dengan memakai nama bersama.
4. Koperasi
Koperasi adalah organisasi bisnis yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang-seorang demi kepentingan bersama. Koperasi melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan.
5. Join ventura
Join ventura adalah kerjasama dua pihak atau lebih dalam bidang bisnis untuk membentuk sebuah perusahaan baru. Dua pihak tersebut boleh pihak yang sama-sama dari dalam negeri maupun pihak dalam negeri dan luar negeri.
6. Trust
Trust adalah gabungan atau kerjasama dari beberapa perusahaan.
7. Kontel
Kontel adalah persekutuan berbagai perusahaan yang sejenis yang memiliki perjanjian tertentu.
8. Holding Company
Holding Company adalah perusahaan yang sahamnya patungan yang biasanya mengawasi 1 atau lebih perusahaan. Kepemilikan sahamnya bisa sebagian atau keseluruhan.


ORGANISASI SOSIAL
Organisasi Sosial adalah organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat
Jalur pembentukan organisasi Kemasyarakatan :
1.      Jalur Keagamaan
2.      Jalur Profesi
3.      Jalur Kepemudaan
4.      Jalur Kemahasiswaan
5.      Jalur Kepartaian & Kekaryaan

ORGANISASI REGIONAL dan ORGANISASI INTERNASIONAL
Organisasi regional adalah organisasi yang ruang lingupnya lebih luas, namun hanya wilayah – wilayah Negara tertentu saja yang terlibat didalam oganisasi ini. Contoh organisasi regional adalah ASEAN, karena pada organisasi ini hanya untuk negara-negara yang berada di Asia Tenggara saja
Organisasi Internasional adalah organisasi yang memiliki ruang lingkup yang lebih besar daripada Organisasi Regional, Organisasi Internasional wilayah yag terlibat didalamnya mencakup seluruh Negara di dunia. Contoh organisasi Internasional adalah PBB, karena organisasi ini bersifat terbuka untuk seluruh negara-negara di dunia.


Tipe-Tipe dan Bentuk-Bentuk Organisasi
Tipe-Tipe Organisasi
Dalam organisasi di Indonesia saat ini terdapat bermacam -macam bentuk organisasi baik bersifat organisasi kemasyarakatan, atau organisasi partai politik.Bahkan dalam pemerintahan di katakan organisasi beskala nasional. karena organisasi itu terdiri dari anggota dan pengurus. Di dalam bentuk organisasi dapat kita bedakan sebagai berikut:
1.    Piramida Mendatar(flat)
mempuanyai ciri-ciri diantaranya :
a. Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hararki kewenangan sedikit.
b. jumlah pekerja(bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak
c. Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil,di negara kita bisa kita lihat misal nya organisasi kemiliteran.
2.    Piramida Terbalik
Organisasi piramida terbalik adalah kebalikan dari tipe piramida terbalik adalah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/ lembaga-lembaga penelitian, lembaga-lembaga pendidikan.
3.    Tipe Kerucut
tipe organisasi kerucut mempunyai ciri-ciri sebagai berikut :
a. Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.
b. Rentang kendali sempit.
c. Pelimpahan wewenang dan tanggung jawab kepada penjabat/pimpinan yang bawah/rendah
d. Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
e. Jumlah informasi jabatan cukup besar

Bentuk-Bentuk Organisasi
a.    Organisasi Garis
Oleh Henry Fayol (Paris)
Bentuk organisasi yang paling sederhana dan paling tua, digunakan di kalangan militer dengan jumlah karyawan yang masih sedikit dan saling kenal, dan spesialisasi kerja yang belum begitu tinggi.
b.    Organisasi Fungsional
Oleh F.W. Taylor.
Pimpinan-pimpinan yang ada tidak mempunyai bawahan yang jelas karena setiap pimpinan mempunyai wewenang memberik komando sepanjang ada hubungannya dengan fungsi atasan tersebut.
c.    Organisasi Garis dan Staf
Oleh Harrington Emerson
Biasanya digunakan oleh organisasi besar dengan daerah kerja yang luas dengan bidang tugas yang beraneka ragam serta rumit. Memiliki satu atau lebih tenaga staf tenaga ahli yang memberi saran atau nasihat.
d.    Organisasi Staf dan Fungsional
Merupakan kombinasi organisasi staf dan funsional, memiliki kekurangan dan kelebihan seperti halnya organisasi staf dan fungsional.


Struktur Organisasi

Struktur adalah cara sesuatu disusun atau dibangun. Organisasi adalah suatu wadah berkumpulnya minimal dua orang untuk mencapai sebuah tujuan. Jadi, yang disebut sebagai struktur organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian secara posisi yang ada pada perusahaaan dalam menjalin kegiatan operasional untuk mencapai tujuan tertentu.


Skema Organisasi

Berdasarkan teknik atau cara membuatnya, skema organisasi dibedakan menjadi beberapa macam. Yaitu sebagai berikut :
1.    Skema organisasi tegak lurus dari atas ke bawah
2.    Skema organisasi mendatar dari kiri ke kanan
3.    Skema organisasi gabungan tegak lurus dan mendatar
4.    Skema organisasi lingkaran
5.    Skema organisasi gambar
Dan juga berdasarkan isi atau fungsi di dalamnya, sebagai berikut :
1.    Skema Organisasi Fungsional, menjelaskan tentang letak dari fungsi-fungsi tugas dalam hubungannya dengan fungsi-fungsi yang lain.
2.    Skema Organisasi Jabatan, menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan jabatan masing-masing.
3.    Skema Organisasi Nama, menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan nama-nama para pejabat yang bersangkutan.
4.    Skema Organisasi Nama dan Jabatan, menggabungkan antara masing-masing jabatan dengan masing-masing nama para pejabat dalam suatu organisasi.
5.    Skema Organisasi Struktur, menjelaskan tingkatan jenjang antara unit-unit dalam organisasi
tersebut.





Sumber:
http://bierbios.blogspot.com/2011/10/b-ciri-ciri-unsur-dan-teori-organisasi.html
http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi
http://koeeko.wordpress.com/2011/10/27/macam-macam-organisasi-dari-segi-tujuan/
http://diananuramalina.blogspot.com/2012/10/teori-organisasi-umum_5.html
http://www.kisutmengkerut.com/2012/10/ciri-ciri-unsur-dan-teori-organisasi.html
http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2012/05/tipe-tipe-dan-bentuk-organisasi/



Organisasi

Posted on

Jumat, 19 Oktober 2012

1.   Membuat database dengan nama Perpus



2.   Membuat tabel dengan nama Anggota dengan jumlah 5 (lima) field


3.   Membuat 5 buah field yaitu: id_anggota, nama, alamat, notelp, tgl_lahir
     id_anggota di atur sebagai primary key


4.   Tampilan setelah kelima field berhasil di buat


5.   Memasukan 5 (lima) buah record
setelah berhasil memasukan record


6.   Tampilan record setelah berhasil di buat


7.   Menampilkan record dari tabel Anggota dimana "id_anggota" 001


8.   id_anggota 001 telah berhasil di tampilkan


9.   Mengubah id_anggota dari 001 menjadi A001
telah berhasil diubah


10.  Inilah tampilan akhirnya



NPM: 11111023
Kelas: 1KA07

Tugas Konsep Sistem Informasi B - Database

Posted on

Rabu, 09 Mei 2012







Puput & Fifi
Nama saya Fifi. Saya lahir di sebuah RS (Rumah Sakit) di bilangan Jakarta Timur pada Hari Kamis, 1 April 1993. Ya, saya lahir pada tanggal 1 April atau yang terkenal dengan April Mop, jadi tidak heran kalau saya sering sekali dikerjain pada saat hari ulang tahun saya. Saya terlahir prematur ya kurang lebih 7 bulan jalan 8 bulan, oleh sebab itu saya terlahir hanya dengan bobot sekitar 2,2 kg mungil sekali. Saya mempunyai mata yang sedikit sepit dan menyerupai bulan sabit karena kakek buyut saya adalah orang jepang dan berketurunan rambut coklat.

Saya mempunyai seorang Kakak perempuan yang bernama Puput yang lahir pada hari Sabtu, 30 Nopember 1991. Perbedaan saya dan Kakak saya kurang lebih 1 tahun 5 bulan atau lebih tepatnya 17 bulan. Orang tua saya berpisah pada saat saya kelas  5 SD tentu saja hak asuh saya dan Kakak saya jatuh pada Ibu saya, dan pada tahun 2005 Ibu saya menikah lagi dan begitu juga Ayah saya. Jadi sebenarnya saya mempunyai 3 Kakak tiri (dari Ayah tiri) dan 1 Adik tiri (dari Ayah kandung dan Ibu tiri saya)

Walaupun begitu tapi semenjak saya duduk dibangku SMA (Sekolah Menengah Atas) saya tidak tinggal dirumah ibu saya maupun Ayah saya, tetapi saya tinggal bersama saudara saya untuk menemani saudara saya ya karena alasan tertentu yang tidak bisa saya beritahu, tetapi hampir setiap akhir pekan saya pulang kerumah Ibu saya ataupun menginap dirumah Ayah saya.

Sebenarnya tidak banyak yang dapat saya ceritakan tentang diri saya karena menurut saya itu merupakan hal yang sangat pribadi walaupun saya tipe orang yang bisa dibilang easy going, friendly or something like that, karena saya selalu berusaha membaur dengan setiap orang yang saya temui ya kasarnya seperti itu. Saya selalu berusaha menutupi masalah saya dengan tersenyum. Saya senang sekali membuat orang tertawa, bagi saya itu adalah ibadah dan mempunyai kepuasan atau kesenangan tersendiri.

Saya senang mendengarkan musik, bernyanyi dan menari. Dari kecil saya terbiasa mengikuti ekstrakulikuler di sekolah. Mulai dari tk sampai sd, saya menari tradisional dan cheers ya tentunya cheers ala anak kecil. SMP saya mengikuti ekskul tari saman dan paduan suara. Dan SMA saya sempat melanjutkan untuk mengikuti ekskul tari saman dan paduan suara tetapi itu semua saya hentikan karena saya berusaha untuk membuat ekskul cheerleader, dan usaha saya tidak sia-sia maka terbentuklah ekskul cheers di SMA saya yang diberi nama QCS.

Biodata Singkat

Posted on

Senin, 16 April 2012


Setelah membaca judul diatas, mungkin banyak yang juga bertanya-tanya akan hal itu. Mengapa demikian? Karena memang keadilan di negara ini yaitu Indonesia menjadi pertanyaan banyak pihak khususnya masyarakat Indonesia yang sering kali dikejutkan oleh keputusan Mahkamah Konstitusi yang sangat tidak berprikemanusiaan. Bisa kita lihat dari kasus MA membebaskan koruptor senilai 27 M Rupiah sedangkan kasus kecil contohnya pencuri piring majikan divonis 4 bulan penjara.

Meskipun kedua kasus tersebut sama-sama dibebaskan, tapi Rasmina (54) yang telah dituduh mencuri 6 piring tersebut dihukum penjara 4 bulan sedangkan Andi Wahab (60) yaitu terdakwa korupsi pembebasan lahan kuburan lebak bulus senilai 27 M Rupiah dibebaskan oleh MA. Itu berarti bahwa hukum hanya berlaku bagi orang lemah yang bisa sebutkan orang tidak mampu.

Ada yang berkata bahwa kasus yag dihadapi oleh orang yang kuat dan memiliki uang (yaitu seperti kasus Andi Wahab), dikatakan itu bukan pidana. Tapi kalau untuk kasus Rasminah yang hanya orang biasa, dinyatakan pidana. Jika begitu, dimana keadilan? Padahal para akademisi, ilmuan, praktisi, philosof, sampai para agamawan sudah banyak yang telah memberikan definisi dan teori tentang keadilan dan siapa yang berhak menerima keadilan itu. Bahkan kata “Keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia” terdapat dalam sila kelima pada Pancasila yang notabene adalah Ideologi Indonesia.

Hal yang telah dijabarkan diatas tentu sangat mencengangkan kita semua dimana kita tidak sangat susah untuk mendapatkan keadilan dari lembaga keadilan. Bahkan banyak sekali rumor yang beredar tentang kasus penyuapan penegak hukum/aparat hukum dinegara kita. Mereka rela menjual keadilan hanya karena materi yaitu uang. Mereka telah digelapkan oleh hal duniawi yang semata-mata hanya kepuasan sesaat.

Sebenarnya hal-hal seperti itu bisa saja dihindari yaitu dengan mempertebal keimanan kita dengan cara perbanyak beribadah dan lebih mendekatkan diri kepada Tuhan YME agar kita dijauhkan oleh hal-hal buruk yang dapat merugikan banyak pihak. 

Jika penegak hukum dan lembaga keadilan saja tidak adil, dimana lagi rakyat mencari keadilan?

Posted on

Rabu, 04 April 2012



Pada hari Sabtu, 31 Maret 2012 di Gedung D Universitas Gunadarma, Jalan Margonda Raya 100, Pondok Cina, Depok, Jawa Barat. BEM FIKTI (Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi)  Universitas Gunadarma menyelenggarakan sebuah acara pentas seni dan juga bazar yang diberi nama Foundtastic (Fikti Sound Competition and Futuristic Culture).

Acara tersebut mengangkat tema kebudayaan Indonesia. Tempat pada acara tersebut dihias dengan nuansa batik dan terdapat pajangan berupa gambar berbentuk wayang yang sangat mencerminkan budaya Indonesia. Berbagai macam makanan khas Indonesia juga terdapat di bazar foundtastic dan tidak lupa juga ada tas anyaman khas Indonesia di sana.

Meskipun acara tersebut  acara kesenian Indonesia, disana juga terdapat stand juragangadget yang dimana di stand tersebut menjual berbagai macam gadget. Tidak terlupa disana juga terdapat berbagai macam stand lain seperti XL, Mandom, Hop hop. Jadi disana pengunjung bisa membeli modem atau perdana XL, membeli kosmetik Pixy sekaligus meminum hop hop. Bukan hanya itu, disana juga tersedia stand Bloopendorse yaitu brand distro terkemuka di Jakarta maupun di Indonesia, dimana di stand tersebut memberikan harga yang murah untuk setiap item-nya.

Di acara tersebut juga terdapat beberapa komunitas yang terdapat di Universitas Gunadarma yaitu komunitas Vespa, StandUpComedy, dan juga Reptile. Di stand reptile, pengunjung bisa berfoto bersama dengan ular dan reptile lainnya. Pengisi acaranyapun pastinya bertemakan  kesenian, bisa dilihat dari adanya tari tradisional dan juga ada 6 Band Audisi yang telah diaudisi sebelumnya menyanyikan lagu daerah dengan mengaransemen ulang lagu daerah tersebut.


Acara tersebut juga dimeriahkan oleh band – band yang sangat bagus seperti Khabut, Genus, Summertime dan tidak terlupa juga ada Pizzicato Acapella dan juga ada beatbox dari Yori Milano. Dan diakhir acara yang dimana adalah acara puncaknya ada Adera yang terkenal dengan lagunya yang berjudul “Lebih Indah” menyanyikan 4 buah lagu. Acarapun sukses diselenggarakan meskipun sempat terganggung oleh hujan tetapi acara tersebut tetap berjalan dengan lancar


Tema Gunadarma - Tari Tradisional

Komunitas Reptile

Beat Box - Yori Milano

Adera

Reportase Acara Foundtastic (Fikti Sound Competition and Futuristic Culture)


Agama merupakan sebuah landasan dan kepercayaan yang wajib hukumnya untuk dimiliki oleh setiap umat manusia. Dimana manusia mengimani sang pencipta. Dengan demikian, manusia dapat merasakan bahwa diri mereka bukanlah apa - apa dan tidak memiliki apapun karena hanya segala makhluk yang ada di alam semesta ini adalah milik sang pencipta yaitu Tuhan YME yang setiap saat segala sesuatu yang kita punya bisa saja diambil secara tiba – tiba entah itu berupa nyawa ataupun semua harta yang kita punya.

Agama dalam masyarakat berfungsi sebagai pengatur kehidupan dalam masyarakat, baik itu hubungan dengan Tuhan YME, hubungan dengan sesama manusia baik itu dengan yang satu kepercayaan (dalam hal ini maksud dari kepercayaan adalah agama) ataupun yang berbeda kepercayaan dan mengatur hubungan antara manusia dengan alam yang ada disekitarnya. Agama yang ada diberbagai negara dibumi ini tidak hanya satu melainkan ada beberapa agama yang berbeda. Tetapi, keragaman agama tersebut malah memicu terjadinya konflik. Sebenarnya konflik antar agama bisa diredam apabila setiap pemeluk agama menyadari akan pentingnya sikap toleransi dan saling menghormati antar pemeluk agama.

referensi: http://infokawulamuda.blogspot.com/2011/12/agama-dan-masyarakat_22.html

Agama dan Masyarakat

Posted on

Sabtu, 14 Januari 2012


Ilmu pengetahuan, teknologi dan kemiskinan memiliki kaitan struktur yang jelas. Ilmu pengetahuan dan teknologi merupakan dua hal yang tak terpisahkan dalam peranannya untuk memenuhi kebutuhan kita. Teknologi tercipta seiring berkembangnya ilmu pengerahuan. Ilmu pengetahuan sebagai suatu badan pengetahuan sedangkan teknologi sebagai seni yang berhubungan dengan proses produksi, berkaitan dalam suatu sistem yang saling berinteraksi atau saling berhubungan. Bagi siapa saja yang bisa menguasai IPTEK (Ilmu Pengetahuan dan Teknologi) maka ia akan bisa jauh lebih maju dan berkembang di era teknologi sekarang ini dibandingkan dengan orang yang GAPTEK (Gagap Teknologi). Dan bagi yang tidak bisa menguasai IPTEK maka akan tertinggal jauh oleh pesatnya perkembangan jaman. Bila perkembangan zaman terus melaju pesat sedangkan masih banyaknya masyarakat yang buta dengan IPTEK maka mereka akan tertinggal dan bahkan tidak bisa menyesuaikan diri dengan kehidupan jaman sekarang. Hal itu mungkin saja bisa membuat masyarakat tersebut menjadi miskin karena cara lama yang mereka gunakan sudah tidak efektif dan efisien lagi di jaman sekarang ini. Namun, manusia tidak dapat menipu diri sendiri akan kenyataan bahwa IPTEK mendatangkan berbagai efek negatif bagi manusia. Oleh karena itu untuk mencegah atau mengurangi akibat negatif kemajuan teknologi, pemerintah diharuskan untuk membuat peraturan-peraturan atau melalui suatu konvensi internasional yang harus dipatuhi oleh pengguna teknologi.

Pengaruh Ilmu Pengerahuan Teknologi dalam Masyarakat

Pertentangan sosial dan integrasi masyarakat merupakan hal yang tidak asing lagi bagi telinga kita dan keduanya saling berkaitan satu sama lain. Tidak hanya di Indonesia, tetapi  masyarakat di semua negara yang berada di belahan dunia manapun kita pasti akan menemui kasus tentang pertentangan sosial dan integrasi masyarakat tersebut. Pertentangan sosial sendiri dapat diartikan sebagai suatu kesalah pahaman yang terjadi di dalam masyarakat sehingga menimbulkan konflik antara individu dari kedua belah pihak atau antar kelompok yang dapat menimbulkan perpecahan. Hal ini terjadi karena beberapa faktor diantaranya perbedaan kepentingan dan ideologi, pertumbuhan politik yang majemuk serta masalah-masalah territorial.

Dikarenakan sering terjadinya pertentangan sosial di masyarakat, maka dalam hal ini diperlukannya suatu integrasi dalam masyarakat yang berguna untuk menyesuaikan kebiasaan serta pengendalian terhadap konflik dalam suatu sistem sosial tertentu. Integrasi Sosial adalah merupakan proses penyesuaian unsur-unsur yang berbeda dalam masyarakat menjadi satu kesatuan. Unsur yang berbeda tersebut meliputi perbedaan kedudukan sosial, ras, etnik, agama, bahasa, nilai, dan norma. Dan di dalam memahami integrasi masyarakat juga ada integrasi nasional, yang sama-sama menyangkut masalah struktur, yaitu organisasi-organisasi formal. Integrasi nasional ini sangat mudah kita bangun jika kita melupakan semua perbedaan kita dan hanya menjunjung tinggi rasa nasionalisme kita untuk membela tanah air tercintai, yaitu Indonesia.

Pertentangan Sosial dan Integrasi Masyarakat

Posted on

Jumat, 13 Januari 2012